Artikel Collega's aan het woord: Paul Leenen
"Werken voor een organisatie in ontwikkeling is voor mij een kans"
Vergunningverlener Paul Leenen voelt zich bij de gemeente Meerssen als een vis in het water. Al tijdens zijn sollicitatiegesprek voelde hij een klik met zijn directe collega's. Zijn werkdagen zijn zeer afwisselend en in een organisatie in beweging, zoals de gemeente Meerssen, is er alle ruimte voor zijn talent.
Ervaring welkom
Voordat hij bij de gemeente Meerssen begon, hielp Paul mensen die een vergunning wilden aanvragen. "Ik heb dus vaak aan de andere kant van de tafel gezeten. Toen ik de vacature bij de gemeente Meerssen zag, werd ik meteen enthousiast. Nu zou ik aan de kant van de vergunningverlener gaan staan." Met de Omgevingswet in aankomst, waarbij gemeente en aanvragers meer met elkaar in gesprek gaan, was Pauls ervaring meer dan welkom.
Klik
"Het sollicitatiegesprek voelde meer als een eerste kennismaking. Het was met mijn toekomstige collega's en een medewerker van HR. We hebben het gehad over mijn kwaliteiten en wat ik kon bijdragen aan het team. Er was meteen een klik." Het voordeel van werken voor een kleine gemeente is volgens Paul de korte lijntjes. "Ik ken werkplekken waar er 20 vergunningverleners zijn. Dan moet je voor een vraag soms naar een compleet andere afdeling. Hier steek je de gang over en je hebt direct contact met mensen. Dat werkt heel prettig."
Ervaring en gezelligheid
Een gemiddelde werkdag van Paul is moeilijk te omschrijven. "Elke dag is verschillend, dat maakt het juist zo interessant. Het ene moment zit ik met een inwoner aan tafel over een initiatief. Het andere moment toets ik een aanvraag aan wet- en regelgeving." Twee keer per week heeft hij overleg met de andere leden van het team. "Dan bespreken we waar we mee bezig zijn. De jarenlange ervaring van mijn collega's is daarbij meer dan welkom. We kijken altijd welke aanvraag het beste bij wie past. En het is ook nog eens ontzettend gezellig!"
"Ze zien mijn talent"
De gemeente Meerssen is in beweging, zoveel is duidelijk. "Absoluut. Ik heb ervaren dat als je eenmaal binnen bent, je pas merkt hoe fijn dat is. Ik hou er niet van als alles in beton gegoten is. Door die beweging is veel nog in ontwikkeling en kun je meedenken. Zo had ik aangegeven interesse te hebben in de functie van teamleider. Dat werd enthousiast ontvangen. Ze zagen mijn competenties, eerdere ervaringen en talent." Inmiddels is Paul teamleider Omgeving.
Op die fiets
"Toen ik eind 2021 bij de gemeente Meerssen begon, werd er een fietstocht georganiseerd voor de nieuwe medewerkers. Dat was ontzettend leuk. Je leert niet alleen op een sportieve manier je werkgebied kennen. Doordat we allemaal moesten wennen aan de e-bikes hadden we meteen iets gezamenlijks. Het werd daardoor een soort teambuilding. Mooi om mensen zo op een andere manier te leren kennen."
