Gemeente Meerssen start officiële zoektocht naar nieuwe burgemeester
17-09-2026
Wat is en profielschets?
In een profielschets staat wat de gemeenteraad belangrijk vindt in een nieuwe burgemeester. Welke kwaliteiten, ervaring en eigenschappen passen bij Meerssen? En wat verwacht de gemeente van haar nieuwe burgemeester? De profielschets vormt de basis voor de werving en selectie van kandidaten.
Grote betrokkenheid van inwoners
Bij het opstellen van de profielschets is ook de mening van inwoners meegenomen. Via een enquête konden inwoners aangeven wat zij belangrijk vinden in een nieuwe burgemeester en wat zij van hem of haar verwachten. In totaal vulden 355 mensen de enquête in.
Uit de enquête is gebleken dat de meeste inwoners op zoek zijn naar een burgemeester met een blik op de toekomst. Een nieuwe burgemeester die verandering niet schuwt en anderen graag betrekt bij nieuwe plannen voor de gemeente. Daarnaast willen de inwoners graag een burgemeester die gevoelens laat zien en een informele houding heeft. Zij zijn kortom vooral op zoek naar een echte burgervader/-moeder.
Al deze waardevolle reacties zijn gebundeld en vormen samen met de inbreng van politieke, bestuurlijke en maatschappelijke partners de basis voor de profielschets. De gemeenteraad en de vertrouwenscommissie bedanken iedereen die de tijd heeft genomen om mee te denken.
Wat is de rol van de Gouverneur
De gemeente benoemt een burgemeester niet zelf. De gouverneur begeleidt de hele benoemingsprocedure. Hij zorgt ervoor dat de regels goed worden gevolgd en dat de procedure eerlijk verloopt.
Tijdens de raadsvergadering van 17 september heeft gouverneur Emile Roemer uitleg gegeven over de vervolgstappen. Nadat de gemeenteraad de profielschets heeft vastgesteld, nam de gouverneur deze officieel in ontvangst. Na de vergadering stuurt hij de profielschets door naar de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De minister stelt vervolgens de vacature open, zodat mensen kunnen solliciteren.
Tijdspad naar beëdiging
De komende maanden staan in het teken van de selectie- en benoemingsprocedure. De gouverneur ontvangt de sollicitaties, voert gesprekken met alle kandidaten en bekijkt welke kandidaten benoembaar zijn. Vervolgens spreekt de vertrouwenscommissie van de gemeenteraad met een door hen gekozen selectie van kandidaten. De gemeenteraad kiest uiteindelijk welke kandidaat wordt aanbevolen. Op basis van die aanbeveling draagt de minister na uitvoerige screening de kandidaat voor aan de Koning. De Koning benoemt de burgemeester bij Koninklijk Besluit.
Zodra er verdere stappen in de procedure zijn, zal de gemeente hierover communiceren.
